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淄博市58彩票网创新奖励实施办法(试行)

    作者: 发布于:2016/2/17 13:36:18 点击量:

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    创新奖励实施办法(试行)
    (经第八届职工七届工会四次代表大会讨论修订通过)

     

    各科室:

         为了进一步提高我院的医疗质量和服务水平,以医疗技术创新、服务创新、管理创新促进医院各项工作全面发展,以满足人民群众日益增长的医疗服务需求,结合医院实际,特制定本创新奖励实施办法。

    一、奖励项目内容:

    医疗技术创新项目、服务创新项目、职能管理创新项目。

    二、医疗技术创新项目及奖励

    医疗技术创新项目是指经新技术新项目准入、立项、签订《管理目标责任书》并正在监管的项目,技术创新项目包括以下内容:

    1、开展的新技术新项目填补医院空白,技术含量高,对医院发展具有长远性、决定性意义的。

    2、能显著提高医院知名度的,目前市内甚至省内仅有数家大医院能够开展且例数较少的。

    3、需要多学科合作、对医院学科建设有突破性推动意义的技术的。

    4、具有可重复性强、可持续开展并取得明显经济效益,能体现学科同级医院先进水平,对学科发展有长久影响的。

    (一)对符合上述条件123之一者,经评选出的一等奖奖励6000元,二等奖奖励5000元,三等奖奖励4000

    (二)符合上述条件123之一,又符合4且开展情况好者,经评选出的一等奖奖励20000元,二等奖奖励15000元,三等奖奖励10000

    三、服务创新项目奖励

    服务创新项目主要包括在护理、医技、窗口等服务型科室创新优质服务方面的以下内容:

    1、在服务语言、服务态度、服务质量方面的创新。

    2、在服务措施、服务流程、差异性服务、拓展服务方面的创新。

    3、在医患沟通、告知制度、健康教育、感动服务、超值服务和人性化服务方面的创新。

    4、在操作技术方面的创新。

    服务创新是指医院原来没有实施过的措施,或者对服务流程再造,通过服务创新举措实施后,经PDCA循环,明显提高患者及社会满意度,取得良好社会效益的举措。创新服务项目必须具有在院内可复制性和可推广性。

    对年度内评选出的符合上述条件的服务创新项目,一等奖奖励6000元,二等奖奖励5000元,三等奖奖励4000元。

    四、职能管理项目奖励

    职能科室通过加强管理,根据岗位职责及医院综合目标考核细则的要求,实施创新管理办法,并在实行过程中检查、督导认真,反馈问题及时,采取措施有力,督促临床医技科室整改落实到位,通过PDCA循环和一年数据分析对比,得到大家公认并取得显著效果的项目。

    对年度内评选出的符合上述条件的职能管理创新项目,一等奖奖励6000元,二等奖奖励5000元,三等奖奖励4000元。

    五、创新奖励评选办法

    医疗技术创新项目、服务创新项目、职能管理创新项目奖励均以年度为单位,年终相关科室提出项目申请并提供相关数据、资料,经过医院追踪调查及专家委员会集体审核研究评议后进行统一奖励。(创新奖励项目评选细则另行制定)。

    六、一票否决

    创新项目实施科室及人员有以下情形情况发生的取消该项目的评审资格。

    1、创新项目医务人员违反基本职业道德准则,被患者投诉造成严重成不良影响和后果的。

    2创新项目发生责任缺陷所致的纠纷,被认定三级及以上全部、主要或次要责任医疗事故的。

    七、创新项目奖励资金来源

    创新奖励项目所需奖励资金从医院专项基金中提取,不列入科室支出。

    八、创新项目奖励资金用途

    奖励项目资金主要用于奖励参与项目人员,按比重和主次奖励到个人,部分资金用于项目的继续开展、学习、培训、参加学术会议等支出。

    本办法自下发之日起执行。

                                                                                                       淄博市58彩票网

                                                                                                                     2016年2月5日

     

     

     

                        

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